Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Женя

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 03.09.2017, 07:26

Проблемы одинокой матери - замороженные документы и задержка выплат по сокращению

Вопрос №13110813 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2017, 07:26

Добрый день я одиноко воспитывающая мать двоих детей, одному ребенку 4 года, второму 1.9 лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет мне на моей работе вручили уведомление о том что проводится реорганизация нашей организации и у работодателя отсутствует должность для меня. Я написала заявление на увольнение по сокращению, чтобы получить $$$,все равно не планирую выходить на какую либо работу. В кадрах мне не отдают мои документы и не увольняют мотивируя тем, что я "не прикосаема"в увольнении на данный момент скажите: почему я не могу воспользоваться таким правом? Как расчитывается мое пособие по слуращению? Если я правильно понимаю тк рф то мне полагается к выплате 2 оклада (оклад потому что у меня нет среднемесячного заработка для исчисления) и компенсация за отпуск 15 дней как мне получить мои $?счета организации арестованы, создана трудовая комиссия.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53295 отзывов

• Здравствуйте, В настоящее время вы можете уволиться только по собственному желанию, но тогда не получите никаких пособий, никаких двух окладов вам никто платить не обязаны, по сокращению вас уволят только когда вашему второму ребёнку исполнится три года

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.09.2017, 09:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день уважаемая Женя

Вас сократят после того как вас уведомили о реорганизации и сокращении через 2 месяца и получите компенсацию

Удачи вам и вашим близким!

03.09.2017, 08:10

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Женя

Автор вопроса

0 отзывов

Я же могу по закону не дожидаясь 2 х месячного срока уволиться по сокращению?

03.09.2017, 09:01

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Да можете.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

03.09.2017, 09:04

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53295 отзывов

• Здравствуйте, Вы сами не можете уволиться по сокращению, по сокращению вас увольняет работодатель по собственной инициативе, но пока вашему второму ребёнку не исполнится три года, они не имеют права этого делать, если уволитьесь по собственному желанию, никаких пособий и окладов получать не будете

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.09.2017, 09:06

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, раньше времени по этому основанию вы не можете уволиться, такой приказ издается работодателем, раньше этого двухмесячного срока Вы можете уволиться только по собственному желанию.

03.09.2017, 09:24

Спросить юриста