Как получить право на работу с выходными и сокращенным рабочим днем при беременности?

Вопрос №13110942 из г. Оренбург
опубликован 09.09.2017, 08:55

Добрый день! Работодатель объявил, что во время открытия нового магазина все сотрудники работают по 12 часов неделю без выходных. Поможет ли справка от врача, подтверждающая беременность, отстоять право на работу с выходными и не более 9 часов. И на сколько можно сократить рабочий день?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Получайте справку и пишите заявление об отказе, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

09.09.2017, 08:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго вам времени суток вы Как беременные в праве отказаться от такого рабочего дня достаточно просто принести справку о вашей беременности если вы дополнительно хотите получить лёгкий труд то в этом случае нужна будет справка от врача что вам положен легкий труд при первом варианте ваш рабочий день должен составлять 8:00 в день и не более 40 часов в неделю количество часов при легком труде будет зависеть от того какую справку вам напишет врач.

09.09.2017, 08:57

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! От врача вам нужно получить справку на легкий труд, только тогда не смогут обязать. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

09.09.2017, 08:58

Спросить юриста