Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Любовь

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Самара, 04.09.2017, 13:32

Директор требует отработки 12 дней при увольнении по собственному желанию - правомерно ли это?

Вопрос №13116056 из г. Самара
опубликован 04.09.2017, 13:32

Написала заявление уволить меня по собственному желанию с 4.09.2017 г. Директор заявила, что отработка составляет 12 рабочих дней, хотя у нас пятидневная рабочая неделя в подразделении научной библиотеки (в организации бывает и 6-ти и 7-ми дневная, так как это вуз). У нас в семье есть младшая дочь 10 лет. Правомерно ли требование директора?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

По закону - "отработка" - 14 дней составляет, то есть с учетом всех возможных выходных за это время - далее работу можете оставлять смотрите ст. 80 Трудового кодекса РФ (не сказано рабочих дней)

04.09.2017, 13:34

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

По закону уведомлять об увольнении нужно за две недели (ст. 80 ТК РФ). Требование правомерно. Исключений для Вашего случая нет.

04.09.2017, 13:33

Да, верно, за 2 недели. А 12 рабочих дней это уже 2 недели и 2 дня! За это время терпение у нового работодателя может и кончиться.

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Да, правомерно. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели.

Уволиться без отработки, Вы можете только по согласованию с работодателем.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

04.09.2017, 13:34

Вот именно! За две недели! А не за 12 рабочих дней!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Требования директора правомерны, т.к. при увольнении нужно уведомить за две недели. Вам верно сказали - 12 рабочих дней или 14 календарных.

04.09.2017, 14:07

У нас это не 14 календарных дней, а 16!

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и дело! У нас это получается не 14 календарных дней а все 16!

04.09.2017, 14:46

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Любовь, вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, срок считается в календарных днях, поэтому действия работодателя являются незаконными. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

04.09.2017, 14:47

Спросить юриста