Увольнение по собственному желанию после суда о признании трудового договора бессрочным - вопросы процедуры и сроков
Вопрос №3160926
из г. Уфа
опубликован 08.01.2014, 13:55
опубликован 08.01.2014, 13:55
В декабре 2013 года у меня был суд по признанию срочного трудового договора бессрочным. Суд признал трудовой договор бессрочным. На следующий день после суда я написала заявление об увольнении с этой организации по собственному желанию, оставила заявление директору по персоналу и ушла на больничный. После выхода с больничного мне директор объяснила, что не может принять это заявление, так как я фактически находилась на больничном. Я написала повторное заявление прошу уволить меня по собственному желанию с 25 декабря 2013 года и завизировала его у генерального директора в этот же день. Завтра истекает 2 недели, как я написала заявление. С 25-го я вновь ушла на больничный. Подскажите. С какого именно числа должен уволить меня работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш больничный не влиЯет на дату увольнения по собственному желанию, директор по персоналу не знает трудовое законодательство
09.01.2014, 21:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).
Правовой статус генерального директора без трудового договора и процедура его увольнения
Заявление по собственному желанию - дата отработки после больничного - вопрос к директору
Нужны изменения
Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Право использования нотариальной доверенности после истечения срока действия трудового договора в Учреждении ООО
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут