Порядок перевода сотрудников в филиал на время отпуска - права и обязанности

Вопрос №13117637 из г. Калининград
опубликован 04.09.2017, 18:50

Работаю в поликлинике, у нас имеется филиал, в котором работает один сотрудник, на время его отпуска нас сотрудников головного отделения в приказном порядке переводят работать в филиал? Могу ли я отказаться идти туда работать? Должен ли работодатель предупредить меня заранее о переводе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте если есть приказ в вашей организации на замещение должности в другом филиале Вы можете отказаться путём подачи заявления по семейным обстоятельствам то есть причина отказа должна быть веская.

04.09.2017, 18:50

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ОТказаться ВЫ не можете - это единое предприятие.

Предупредить заранее - за два месяца - обязаны

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

04.09.2017, 18:53

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

А если не предупреждают, а ставят перед фактом мол С завтрашнего дня? Я могу отказаться и на каком основании? В трудовом договоре не сказано, о замещении сотрудников в другом подразделении.

04.09.2017, 18:57

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Да, можете отказаться, если эта работа не предусмотрена трудовым договором.

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

05.09.2017, 08:06

Спросить юриста