Перевод сотрудников магазина при ликвидации филиала - законность и обязанности работодателя

Вопрос №2450328 из г. Губкин
опубликован 07.06.2013, 11:10
Ликвидируется филиал магазина в котором я работаю. Всех сотрудникв переводят в другой магазин. Я работаю кассиром, а хотят перевести в продавцы (должности неравнозначные). Законно ли это? Должен ли работодатель при ликвидации филиала поставить меня на учетв Центр занятости самостоятельно? Заранее спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В центр занятости Вас ставить на учет работодатель не обязан, он обязан предложить Вам должность соответствующую Вашей специальности или же другую по Вашему согласию. Если Вы не согласны то подлежите увольнению, а в ЦЗН становитесь на учет самостоятельно.

07.06.2013, 11:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских