Нарушение испытательного срока и правомерность увольнения в соответствии с ТК РФ
Вопрос №13434115
из г. Екатеринбург
опубликован 09.11.2017, 14:38
опубликован 09.11.2017, 14:38
Работник заключил договор с трёхмесячным испытательном сроком. Через месяц после работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по части 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок. Правильно ли поступил работник? Обоснуйте ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Никто Вам не скажет, правильно ли поступил в работник. Это его личные проблемы. А вот работодатель применил статью правильно. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
09.11.2017, 14:40
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Как справиться с увольнением во время болезни в период испытательного срока в НИИ?
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Можно ли подать на овсстановления на работу, на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Через три недели после продления срока меня уволили как невыдержавшего испытание.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут