Недобросовестное поведение работодателя и возможные основания для обращения в суд
Вопрос №13120408
из г. Калининград
опубликован 05.09.2017, 11:35
опубликован 05.09.2017, 11:35
Павомерны ли действия работодателя. Я работала по срочному тд. В декрете со вторым ребенком сказали что пора расторгать договор, так как выходит основная сотрудница после декрета. На это место после меня ставили также человека. Так вот после она продолжала работать, а основную оформили на другую ставку. То есть причины для расторжения тд со мной не было. Ваше мнение. Какими статьями можно апеллировать в суде, спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если вы работали по срочному Трудовому договору на замещение декретной должности в таком случае работодатель прав если он его расторгнул и не заключил с вами другой договор. Хорошего приятного дня.
05.09.2017, 11:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Если у вас был срочный трудовой договор на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, то расторжение договора правомерно, так как основной сотрудник вышел на работу.
05.09.2017, 11:37
Оценка автора вопроса:
Ждала уточняющих вопросов, но не получила
Он вышел не на это рабочее место, а на другую ставку. А последующий за мной, с которым тоже должны были расторгнуть отношения, продолжает работать!?
05.09.2017, 11:40
Это право работодателя. При выходе основного сотрудника он выходит на свою ставку, а затем с ним уже заключается договор о переводе.
05.09.2017, 11:42
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.8
1 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 093
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
652
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
4.9
11 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.5
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность увольнения сотрудницы в декрете и непредложение вакансии после декретного отпуска
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Возможен ли перевод на основную ставку при нахождении в декрете и потеря декретных выплат?
Как возместить ущерб и установить бессрочный трудовой договор в случае ошибок при приеме на работу
Незаконное увольнение в связи с выходом сотрудницы из декрета - возможность подачи в суд и возможные претензии
Никто не предупредил о декретной ставке - как правильно уволиться и претендовать на основное место при возвращении из декрета?
Спор о работе после декрета - куда вернется воспитатель?
Кто получит основное декретное место - мать одиночка или новая сотрудница?
Увольнение по срочному договору - выплаты и возможные компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут