Имею ли право стать на биржу труда, если да то какие выплаты и на какой срок, возможность прохождения переподготовки от биржы?

Вопрос №1312363 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 31.05.2011, 22:36

Я военный пенсионер с 2004 г. Продолжаю работать в ЗАО. Сейчас реорганизация фирмы путем слияния. Вопрос: Что считать сокращением? Снижение должностного оклада? Изменение должности? Перевод на другую должность со снижением оклада? (Что делать если предложат этот вариант) При сокращении имею ли я право на выплату компенсаций? Имею ли право стать на биржу труда, если да то какие выплаты и на какой срок, возможность прохождения переподготовки от биржы? Ответ: Терезников Андрей Юрьевич. Сокращение - есть увольнение. То есть, вас выгонят на улицу, оставят без работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Александр, сокращение численности или штата работников, т.е. сокращение бывает двух видов: сокращение численности работников или сокращение штата работников. И в любом случае - это увольнение по инициативе работодателя.

Снижение должностного оклада нельзя считать сокращением. Это изменение условий трудового договора, поэтому работодатель обязан предупредить об этом не менее чем за два месяца, как и при сокращении.

При сокращении обязаны предлагать любую вакантную должность. А Вы можете отказаться.

При сокращении Вы получаете пособие в размере среднего месячного заработка. И сохраняете право на получение пособия еще в течение двух месяцев на период трудоустройства. Можно и за третий месяц получить, если после увольнение в течение двух недель обратиться в ЦЗН. О переподготовке надо говорить в ЦЗН. Именно они предлагают, когда не смогут найти Вам работу длительное время.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли право стать на биржу труда, если да то какие выплаты и на какой срок, возможность прохождения переподготовки от биржы?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы