Изменение названия ООО Сочи водоканал на МУП Водоканал - возможные последствия для работника

Вопрос №13124675 из г. Краснодар
опубликован 06.09.2017, 09:17

Я работаю на постоянной основе в ООО Сочи водоканал более 8 лет. Администрация города сдала в аренду водоканал в ~2007 на 15 лет. В этом году с 1 сентября Администрация города за недлежащее состояние через суд вернуло себе имущество. Сейчас название изменилось на МУП Водоканал. Нам предложили перевестись через увольнение в МУП. Дальше работать не собираюсь, могу ли я расчитывать на компенсации в виде трех среднемесячных зарплат, если я не буду заключать трудовой договор с МУП. Можно ли расценивать изменение название предприятия как ликвидация? Должен ли работадатель предупредить за два месяца.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Если Вас проведут через сокращение, то можете рассчитывать, если же через увольнение, как вам предлагают, то никаких выплат не будет.

06.09.2017, 09:22

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, форма и деятельность и ваша должность, не меняются и предупреждать вас никто не должен за 2 месяца, более того они должны вас переводом оформить или доп. соглашением к трудовому договору.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

06.09.2017, 09:19

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Если Вы не напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель должен Вас сократить, о чем предупреждается за 2 месяца в письменном виде.

06.09.2017, 09:21

Спросить юриста