Нужно ли увольнять работника за нарушение дисциплины в состоянии опьянения?
Вопрос №1312649
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 01.06.2011, 11:47
опубликован 01.06.2011, 11:47
Ситуация: Работник пришел с сильным перегаром или выпил в обеденный перерыв, (в свое личное время). Признаки опьянения налицо, но я не врач! Акт недействителен, а от освидетельствования работник отказался. И допускать к работе его нельзя. Он на следующий день оспорит и обжалует отстранение. Уволить необходимо именно за это дисциплинарное нарушение, по факту и в назидание другим. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В таких ситуациях (не регламентированных законом) суд принимает и ИНЫЕ доказательства опьянения. Читайте судебную практику. Чем плох акт?
Тащите в суд свидетелей.
01.06.2011, 11:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 023
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
447
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 412
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос судебной перспективы увольнения после употребления алкоголя в обеденный перерыв
Возможность оспорить постановление суда о лишении прав в связи с различием признаков опьянения в протоколах и акте
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Можно ли уволить работника, если он появился на работе в своё нерабочее время (обеденный перерыв)?
Руководство должно издать приказ о недопуске работника после выхода из отпуска.\n2) Если работник предоставит справку о болезни
Как уволить сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?
На следующий день работник подтвердил письменно, что действительно употреблял спиртные напитки в рабочее время.
Освидетельствование и отстранение от управления транспортным средством - возможное прекращение производства
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут