Рабочий режим и выполнение должностных функций - как реагировать на нарушения трудовой дисциплины?
Вопрос №13129905
из г. Самара
опубликован 07.09.2017, 09:40
опубликован 07.09.2017, 09:40
Работник, в данном случае завуч школы, приходит на работу к 10, уходит в 15.00. Рабочий день с 8.00 до 17.00. При этом, отказывается выполнять часть функций, указанных в должностной инструкции. Является ли это нарушением трудовой дисциплины? Может ли систематическое нарушение стать поводом для увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства конечно можно уволить, но соблюдая процедуру
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
07.09.2017, 09:40
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Да это является нарушением. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
07.09.2017, 09:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 651
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Права работника при переводе на другую должность без согласования вышестоящего руководителя
Отказ работника от знакомства с измененной должностной инструкцией может привести к увольнению
Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?
Написание жалобы на работодателя во время работы - право работников и ответственность
Работник уволен после вызова на работу в выходной день - правомерно ли это?
Является ли систематическое нарушение распорядка дня нарушением условий контракта достаточным для увольнения с военной службы.
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут