Может ли человек быть оштрафован за отказ отрабатывать предупрежденные 2 недели после увольнения и дежурства в субботу?

Отработать 2 недели это его обязанность. Если дежурство в субботу определено его трудовой функцией, то есть по трудовому договору определена работа по субботам, то за уклонение от исполнения трудовых обязанностей предусмотрена ответственность. Есть все шансы не уволиться по собственному желанию, а вылететь за несоблюдение трудовых обязанностей.

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ штрафовать работодатель не имеет право.

Так что это будет незаконным

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте Светлана, да могут оштрафовать, вам следует по вопросу отработки 2 недели решать вопрос с руководителем предприятия, откуда вы собираетесь увольняться

Здравствуйте не могут его оштрафовать только за то что он решил уволиться а вот если работодатель не давал согласия на увольнение работника без отработки двух недель работник обязан выйти в последнее дежурство пусть даже в субботу поскольку данный факт невыхода на работу работодатель может расценить как прогул оформить надлежащим образом и Валите уже по статье.

Здравствуйте оштрафовать конечно не могут А вот уволить за прогулы за просто поскольку данный суббота ещё включается в дни когда он должен отрабатывать.

Супруг работает экспедитором хотят повесишь на него штрафы на сумму которую он не развез в субботу.