Правомерность отказа работодателя в выдаче новой спецодежды после истечения срока эксплуатации
Вопрос №13148534
из г. Челябинск
опубликован 11.09.2017, 15:24
опубликован 11.09.2017, 15:24
Добрый день. Работодатель в лице непосредственного начальника отказывается выдавать новую спецодежду по истечении срока эксплуатации, мотивируя малую степень ее износа. Правомерны ли данные действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕТ, действия не правомерны. ЕСли срок спец одежды вышел - обязаны выдать новую
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
11.09.2017, 15:25
Оценка автора вопроса:
спасибо, что нам помогаете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Челябинске
Обжалование постановления об административном правонарушении
55
Обжалование штрафов
52
Привлечение к административной ответственности
52
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
51
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
51
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
51
Неосновательное обогащение
49
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
47
Судебная защита прав человека
12
Судебная защита чести достоинства
12
Подача жалобы в Конституционный суд
11
Оскорбление чувств верующих
11
Похожие вопросы
Спецодежда после увольнения
Работодатель отказался выдать спецодежду, работать не в чем. что делать.
Администрация строительного треста отказала каменщику в замене спецодежды из-за неучтенного времени в командировке и отпуске
Нормативы получения спецодежды - можно ли выдать её после работы?
Можно ли взять спецодежду с истекшим сроком при увольнении, если остались несколько неиспользованных комплектов
Обязан ли работодатель обеспечивать спецодеждой и что делать если не обеспечивает.
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут