Работник подал в суд на работодателя после необоснованного депремирования и обнаружил фальсификацию документов

Вопрос №13154006 из г. Москва
опубликован 12.09.2017, 16:28

Здравствуйте. Меня не законно депремировали. Под роспись ознакомили с приказом о депремировании, где я расписался (поставил число и подпись). На основании внутренних приказов, премия является частью моей заработной платы. Поэтому я подал в суд на работодателя. На судебном процессе представитель ответчика принес приказ о депремировании (копии), где стояло совершенно другое число и не было моей росписи. Судебный процесс отложен так как ответчик не донес не обходимые документы. Как правильно охарактеризовать ситуацию и не тянет ли она ПОДЛОГ. Так как у меня есть копия страницы от старого приказа с моей росписью и числом? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Это называется предоставление заведомо подложных доказательств, что является преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст. 303 УК РФ. По данному факту нужно обращаться с соответствующим заявлением в следственный комитет.

12.09.2017, 16:57

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 303. Фальсификация доказательств и результатов оперативно-разыскной деятельности

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист из города Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Нет, состава для подлога тут нет. Однако со стороны работодателя явно усматриваются нарушения трудового законодательства, установленные ст. 5.27 КоАП РФ. Вы вправе подавать мотивированные ходатайства об исключении подобных доказательств со стороны ответчика в ходе судебного процесса.

12.09.2017, 16:41

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Ситуацию будет оценивать суд, когда стороны представят все доказательства. Вы, в свою очередь, можете обратить внимание суда на отсуттвие в приказе подписи о Вашем ознакомлении. Это уже является нарушением.

12.09.2017, 17:07

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста