Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Сергей

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 13.09.2017, 07:59

Может ли начальник лишить работника премии и привлечь к ответственности за нарушение служебной дисциплины из-за состояния похмелья?

Вопрос №13156693 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.09.2017, 07:59

Я работник ведомственной охраны, начальник вызвал по тревоге в мой выходной день утром, я был с похмелья и с запахом алкоголя, он сказал что лишит меня премии а вдальнейшем за подобное уводит по статье, мотивируя это тем что якобы он должен в любой момент вызвать охранника и он не должен быть с похмелья правильно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, если у Вас не рабочее время, то подобное действие начальника не законно, в данном случае лишить Вас премии только за это и тем более уволить, это уже нарушения норм ТК РФ, поэтому можете обжаловать такие действия, обратившись в трудовую инспекцию.

13.09.2017, 08:03

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15507 отзывов

Здравствуйте уважаемый Сергей! Вам необходимо знать, что в данной ситуации начальник прав, но привлекать к дисциплинарной ответственности сможет если докажет что вы являетесь на работу по тревоге в нетрезвом состоянии, а запах изо рта это не доказательство, ведь вы могли например прополоскать рот спиртным при зубной боли или десен и т.д. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

13.09.2017, 08:16

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е вы хотите сказать что я вообще не имею права употреблять спиртные напитки даже в свободное от работы время?

13.09.2017, 08:44

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Но стоит исходить из того, что у Вас выходной, если Вас вызывают на работу, то прежде всего нужно Ваше согласие, на сверхурочную работу, в силу ст. 99 ТК РФ, на что Вы можете отказаться. Вызвать без вашего согласия могут если форс-мажор, стихийное бедствие и т.д., но это вряд ли Ваш случай. Поэтому Ваше право вообще отказаться от выхода на работу в свой выходной день, свою норму выработки, Вы делаете в рабочее время.

13.09.2017, 08:47

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Изучите ваш договор, в нем указано, имеет ли право вас в выходной вызывать по тревоге начальник или нет и вам все станет ясно.

Всего хорошего.

13.09.2017, 08:48

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеете право употреблять спиртные напитки в свободное от работы время. Действия работодателя незаконны. Вы не могли знать, что Вас вызовут на службу в выходной день.

13.09.2017, 08:54

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15507 отзывов

Употреблять конечно же можете, но при желании начальство к этому может придраться, в любом случае за это не могут вас лишить премию или применить меры дисциплинарного взыскания.

13.09.2017, 13:22

Спросить юриста