Работодатель утверждает, что может произвольно лишить сотрудника премии в качестве штрафа
опубликован 29.07.2017, 05:43
Работодатель утверждает, что может в любой момент лишить меня заработанной премии, мотивируя это тем, что это лишь поощрение моей работы. Таким образом он может оштрафовать меня на всю мою премию, если посчитает нужным.
Трудовой кодекс не предусматривает никаких штрафов. Порядок и условия премирования регулируются положением о премировании, которое имеется на предприятии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток. Премия является стимулирующей выплатой, ее порядок начисления и выплаты должен осуществляться положением о премировании, утвержденной работодателем. Лишить премии могут в случаях предусмотренных в этом положении.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Может ли работодатель отказать в премии без объяснений, не нарушая законодательство?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Проблемы сварщика - угроза лишения премии за отказ от дополнительных работ
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Работодатель не выплачивает премию с октября - можно ли ее вернуть и каким образом?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут