Нет трудового договора, но есть должностная инструкция и приказ о переводе на новую должность

Вопрос №13157956 из г. Новосибирск
опубликован 13.09.2017, 11:55

Спасибо за ответ. Вы написали нужна должностная инструкция. Я вам ее вышлю. А трудового договора как такового нет. до 1 сентября 2015 года я работала социальным педагогом. А с 1 сентября 2015 меня перевели педагогом-библиотекарем. Изменения в трудовой договор не вносили, только приказ о переводе на другую должность.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цедейко Светлана Евгеньевна

Юрист Новосибирск, стаж 17 лет

4.9 45 отзывов

Здравствуйте, предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе работника на другую должность - это обязанность организации, если соглашения не было, значит они не исполнили свою обязанность, тем не менее в трудовом договоре содержатся общие положения о работе, в том числе могут содержаться условия о дополнительной работе и условиях оплаты, поэтому анализировать необходимо именно все документы (Положение об оплате труда, трудовой договор, должностную инструкцию по новой должности и приказ о переводе).

13.09.2017, 12:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Внимательно изучите свою должностную инструкцию. А также условия труда и оплаты оговорены внутренними Положениями о премировании, оплате труда, приказами. Удачи Вам и всего хорошего.

13.09.2017, 12:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет трудового договора, но есть должностная инструкция и приказ о переводе на новую должность

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы