Дата увольнения в трудовой книжке при сокращении штата - 18 августа или 13 сентября?
опубликован 13.09.2017, 13:04
Здравствуйте Если вы сами не написали о том что вы увольняюсь по соглашению сторон либо по собственному желанию то вас не в праве были сократить раньше чем через 2 месяца соответственно дата увольнения в вашей трудовой книжке должна стоять Через 2 месяца и только тогда вы должны были сразу встать в центр занятости на учет для того чтобы еще 2 месяца получать среднюю заработную плату А если не трудоустроитесь то и 3 месяц.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Судя по всему, если вас уволили по соглашению сторон, и ваш последний день работы пришелся на 18 августа, это число и должно стоять в качестве даты увольнения. Выплаченная вам компенсация по соглашению сторон не совсем зарплата.
• Здравствуйте, дата увольнения--18 августа, если у Вас в трудовой стоит запись, что уволены по сокращению численности и штата тогда имеете право еще получить выходное пособие по ст.178 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут