Работодатель изменяет условия выплаты зарплаты - оплата труда будет производиться по новой схеме, отличной от предусмотренной предварительным соглашением

Вопрос №13164483 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.09.2017, 15:44

Добрый день! Я устроилась на работу 1 сентября. При трудоустройстве было подписано предварительное соглашение на месяц, где сказано о сроках стажировки и о сумме, которая будет выплачиваться. Следуя законам выплаты происходят два раза в месяц и между выплатами должно быть не больше 15 календарных дней. Соответственно, завтра должна быть выплачена первая часть моей заработной платы по истечению 15 календарных дней. Но неожиданно работодатель мне заявила, что выплаты у меня буду осуществляться как и у всех, то есть я сейчас отработаю сентябрь и деньги эти начну получать 15 числа (будет аванс) следующего месяца и 25 основная зарплата. В таком случае получается, что до начала получения зарплаты за сентябрь пройдёт полтора месяца. Правильно ли поступает работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аршинов Николай Сергеевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 91 отзыв

Данный вопрос (об авансе) регулируются трудовым договором, коллективным трудовым договором, то что касается сроков и порядка выплаты. Почитайте сначала в них пункт по срокам выплаты з/п. Кроме того не совсем понятно, что с вами заключили. Трудовой договор на месяц? Или трудовой договор с испытательным сроком на месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель изменяет условия выплаты зарплаты - оплата труда будет производиться по новой схеме, отличной от предусмотренной предварительным соглашением

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы