Срочно нужна консультация вот по какому вопросу
Вопрос №131651
из г. Москва
опубликован 27.12.2003, 12:01
опубликован 27.12.2003, 12:01
Господа юристы!
Срочно нужна консультация вот по какому вопросу: моя мать написала заявление об увольнении с работы по достожении ею пенсионного возраста т.к. она материально ответственна должна ли она отрабатывать 2 недели и может ли она взять больничный лист во время двух недельной отработки перед увольнением, должна ли она отрабатывать дни которые она была на больничном, перед увольнением.
Мария.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в период 2 недель со дня подачи заявления об увольнении работник проболел официально по больничному, ничего отрабатывать не надо. С уважением,
27.12.2003, 14:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Мария.
Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, установленного ст. 80 ТК РФ, следует вести с момента подачи на имя работодателя Вашей мамой письменного заявления об увольнении по собственному желанию и регистрации настоящего заявления в отделе кадров организации.
Период временной нетрудоспособности (пребывания на больничном) также засчитывается в счёт двухнедельного предупредительного срока об увольнении.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
27.12.2003, 12:48
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я написал заявление на увольнение, заставили отрабатывать две недели.
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?
При отработке 2 недель перед увольнением, могу ли я взять больничный лист?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Я написала заявление на увольнение и попала на больничный, должна ли я отрабатывать те дни которые я была на больничном?
Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?
Как получить полную оплату больничного после увольнения при отработке только одной недели?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут