Приказ Генерального директора о пристегивании ремней в служебном транспорте - законные меры или произвол?
опубликован 15.09.2017, 05:21
Доброго времени суток! Учитывая, что сотрудник уже привлечен к административной ответственности по ст. . КоАП РФ, к дисциплинарной ответственности его не привлекать, ограничившись ранее наложенным взысканием." Поскольку за одно и то же дважды не наказывают.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Доброго времени суток
Ничего противозаконного в этом не вижу, действительно нужно пристёгивать ремни безопасности, чтобы работодателя не штрафовали
Удачи Вам. Анна Титова.
Вообще приказ такой имеет право издатьНо за нарушение этого приказа нет оснований для увольнение, потому что нарушение не связано непосредственно с трудовой деятельностью.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель запретить использование личного транспорта и предоставлять служебный автобус для передвижения на работу?
Действительность приказа на корпоративной электронной почте - требуется ли личная подпись работников?
Приказ генерального директора о работе удаленно и дома - права и обязанности работников.
Правила написания приказа генерального директора - согласование документов с генеральным директором
Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля
Как правильно составить приамбулу трудового договора
Работодатель вводит запрет на использование личного транспорта для дороги на работу - что изменится для сотрудников?
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут