Алгоритм увольнения вахтовика после неявки вовремя из отпуска без оправдательных документов
опубликован 15.09.2017, 12:57
Затребуйте для начала объяснительную, вдруг он на больничном. Составить акт об отсутствии на рабочем месте, с подписями свидетелей, не менее даух.
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
• Здравствуйте, пока вы не можете Уволить работника за прогулы, нужно ждать, когда он выйдет на работу и напишет объяснительную
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день, уважаемый ВАДИМ
Составьте акт отсутствия на работе более. 4 часов и издайте приказ о увольнении
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?
Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска
Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.
Как правильно уволить сотрудника, который не является на работу и планирует судиться со своим тестем-хозяином предприятия?
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении сотрудника без дохода за последний год
Можно ли уволить работника, находящегося в ежегодном отпуске, за длительный прогул?
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут