Здравствуйте! Направьте досудебную претензию работодателю о выплате зарплаты за работу в выходной день в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также можете пожаловаться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

16.09.2017, 09:18

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго вам времени суток Если нет приказа руководителя о том что вы должны выйти на работу в выходные дни и в письменном виде не ознакомлен с таким приказом и вам не выплачивается в двойном размере За эти дни заработная плата либо не предоставляется За эти дни дни к отпуску либо отгулы то вы вообще вправе не выходить на работу в выходные дни и ваш работодатель вас уволить не сможет потому что такое незаконное увольнение Вы в праве обжаловать в судебном порядке и восстановиться на работе с выплатой всех компенсаций.

16.09.2017, 08:57

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

При устройстве на работу с меня взяли заявление об увольнении по собственному желанию без даты.

16.09.2017, 09:03

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! В соответствии со ст.80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если конечно ваше заявление попытаются использовать, вы можете его отозвать. Но то что творит ваш работодатель не допустимо, нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

16.09.2017, 09:09

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Направьте работодателю заказным письмом уведомление об отзыве заявления об увольнении.

16.09.2017, 09:20

Спросить юриста