Заведующая детского сада наложила дисциплинарное наказание на няню - лишение премии на год без объективной причины

Вопрос №13175230 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.09.2017, 09:07

Заведующая детского сада заставляет меня подписать приказ что меня не было на рабочим месте и лишить премии на весь год, я на писала объяснительную по чему я вышла из группы. Что почувствовала себя плохо и обратилась за помощью медсестре. Я работаю няней в детском саду.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Вы имеете право не подписывать никакие приказы, тем более, что если заведующая решила что вы отсутствовали на работе, то данная ваша подпись ничего уже не значит.

Поэтому если вы считаете что работодатель не прав, то имеете право обжаловать данный приказ в судебном порядке, либо в трудовую инспекцию.

17.09.2017, 09:17

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Здравствуйте.

В данном случае стоит потребовать выдать Вам на руки копию этого приказа и затем обжаловать этот приказ в суде.

Подпишете Вы его или нет - без разницы.

17.09.2017, 09:11

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброе утро, видимо заведующая заставляет вас подписать что вы ознакомлены с приказом, смело попросите заверенную копию или выписку, думаю заведующая тут же задумается.

17.09.2017, 09:13

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Россинская Яна Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! В данном случае с Вас хотят взять подпись о том, что Вы ознакомлены с приказом. Если Вы не согласны с приказом, Вы вправе обратиться в суд с требованием об отмене приказа.

Всего доброго!

17.09.2017, 09:16

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста