Заведующая детского сада наложила дисциплинарное наказание на няню - лишение премии на год без объективной причины

Вопрос №13175230 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.09.2017, 09:07
Заведующая детского сада заставляет меня подписать приказ что меня не было на рабочим месте и лишить премии на весь год, я на писала объяснительную по чему я вышла из группы. Что почувствовала себя плохо и обратилась за помощью медсестре. Я работаю няней в детском саду.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право не подписывать никакие приказы, тем более, что если заведующая решила что вы отсутствовали на работе, то данная ваша подпись ничего уже не значит.

Поэтому если вы считаете что работодатель не прав, то имеете право обжаловать данный приказ в судебном порядке, либо в трудовую инспекцию.

17.09.2017, 09:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте.

В данном случае стоит потребовать выдать Вам на руки копию этого приказа и затем обжаловать этот приказ в суде.

Подпишете Вы его или нет - без разницы.

17.09.2017, 09:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Доброе утро, видимо заведующая заставляет вас подписать что вы ознакомлены с приказом, смело попросите заверенную копию или выписку, думаю заведующая тут же задумается.

17.09.2017, 09:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! В данном случае с Вас хотят взять подпись о том, что Вы ознакомлены с приказом. Если Вы не согласны с приказом, Вы вправе обратиться в суд с требованием об отмене приказа.

Всего доброго!

17.09.2017, 09:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Доброго времени суток! Вы можете обжаловать этот приказ, а заведующая может составить акт отказа от подписи, если ей это необходимо.

Всего вам хорошего.

17.09.2017, 09:17

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских