Работник необходимо отработать две недели после предупреждения об увольнении и получает право на возврат трудовой книжки.

Вопрос №13180187 из г. Москва
опубликован 18.09.2017, 13:14

Обязан ли работник отрабатывать две недели до предполагаемой даты увольнения? Работник предупредил за две недели о намерении уволиться с организации, две недели прошли и на данный момент работодатель не возвращает трудовую книжку и обязывает еще раз отрабатывать срок 2 недели. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, две недели считаются с момента подачи заявления. Если заявление подано, то более двух недель никто не может заставить вас отрабатывать. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

18.09.2017, 13:15

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Это неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Вы не обязаны работать плсле истечения срока предупреждения. Но у Вас должны быть доказательства того, что Вы уже подавали заявление.

18.09.2017, 13:32

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Инна! Если Вы предупредили об увольнении работодателя за 2 недели, то больше ничего отрабатывать Вы не должны. Работодатель обязан уволить Вас, произвести полный расчет и выдать трудовую книжку; незаконные действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.09.2017, 13:47

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста