Работник необходимо отработать две недели после предупреждения об увольнении и получает право на возврат трудовой книжки.
опубликован 18.09.2017, 13:14
Обязан ли работник отрабатывать две недели до предполагаемой даты увольнения? Работник предупредил за две недели о намерении уволиться с организации, две недели прошли и на данный момент работодатель не возвращает трудовую книжку и обязывает еще раз отрабатывать срок 2 недели. Правомерно ли это?
Здравствуйте, две недели считаются с момента подачи заявления. Если заявление подано, то более двух недель никто не может заставить вас отрабатывать. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Здравствуйте. Это неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Вы не обязаны работать плсле истечения срока предупреждения. Но у Вас должны быть доказательства того, что Вы уже подавали заявление.
Здравствуйте, Инна! Если Вы предупредили об увольнении работодателя за 2 недели, то больше ничего отрабатывать Вы не должны. Работодатель обязан уволить Вас, произвести полный расчет и выдать трудовую книжку; незаконные действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Как правильно сообщить работодателю о предстоящем увольнении в праздничные дни?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Увольнение сотрудника в суде во время болезни - как будут учтены две недели больничного при отработке
Процедура увольнения - необходимость предупреждения и возможность отпуска
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут