Работодатель сокращает штат и настаивает на соглашении сторон, могу ли я настаивать на сокращении по закону?
опубликован 18.09.2017, 14:59
Работодатель сокращает штат и настаивает на соглашении сторон, могу ли я настаивать на сокращении по закону?
Да можете, на то оно и по соглашению сторон.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Всего хорошего.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Да, можете.
Здравствуйте!
Да, конечно, можете.
Пусть работодатель сокращает Вас, в соответствии с действующим законодательством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Добрый вам день
Уважаемая Алина, в данном случае вы имеет полное право на сокращение по закону, как вы называете. Увольнение по соглашению - это и есть по соглашению. Не согласны, так и не пишите, что по соглашению.
Здравствуйте, Алина!
Да, можете. Но тут стоит подумать, что для Вас будет выгоднее (уволиться сейчас или ждать еще 2 месяца).
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения по сокращению штатов без предоставления приказа и предложении соглашения сторон
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Предприятие сокращает штат и настаивает на том чтоб работник написал по соглашению сторон Как поступить работнику правильно.
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Работодатель угрожает компроматом - как настоять на расторжении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут