Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заголовок - Коллектив отправил письмо в Минтруда о зарплате, но лишились квартальной премии - нарушение или законное действие?

Вопрос №13184570 из г. Ижевск
опубликован 19.09.2017, 09:56

Мы коллективом писали письмо в мин труда по повуду зар платы. Зарплату начали начислять как положено но лишили всех квартальной премии правомерно ли это.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53123 отзывa

• Здравствуйте,

Нужно читать положение о премировании, в большинстве случаев работодатель выплачивает премию на добровольной основе и может не выплачивать

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.09.2017, 10:02

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Чтобы Понять насколько действия работодателя в данной ситуации правомерное Вам необходимо запросить его ознакомить вас с внутренними локальными актами, предусматривающий порядок назначения и выплат премий. Обычно на работе у вас должен быть утвержден положение о премировании, именно этим документом работодатель обязан руководствоваться при назначении и выплате премии. Закон не обязывает работодателя выплачивать премии поскольку это стимулирующие выплаты.

19.09.2017, 09:57

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Премию перечислили с головного предприятия на всех а на месте ее кому то дали а кому то нет.

19.09.2017, 10:01

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53123 отзывa

• Здравствуйте, Это вполне возможно и законно, работодатель сам решает, кому выплатить премию, а кому отказать, если обязательный порядок начисления премии не предусмотрен трудовым договором

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.09.2017, 10:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Выплата премии производится согласно локальному нормативному акту работодателя и в соответствии с приказом из общего премиального фонда, поэтому ситуация, указанная в вопросе вполне вероятна.

19.09.2017, 10:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Премия назначается и выплачивается приказом руководителя с учетом положения о премировании, которая должна быть утверждена работодателем. В соответствии статья 62 Трудового кодекса работодатель должен вам предоставить копии всех документов касающихся трудовой деятельности. Попросите ознакомить работодателя вас с положением о премировании и тогда сможете Понять насколько действий работодателя законы. Есть ли изучив положение поймете что действия незаконны нужно будет снова жаловаться в трудовую инспекцию.

19.09.2017, 10:03

Спросить юриста

Похожие темы:
Квартальная премия
Положена ли премия
Лишить премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Коллектив отправил письмо в Минтруда о зарплате, но лишились квартальной премии - нарушение или законное действие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы