Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель не предупредил об отпуске - я на больничном 2 октября - будет ли это прогулом?

Вопрос №13186593 из г. Москва
опубликован 19.09.2017, 15:39

Нахожусь на больничном, 2 октября - дата начала отпуска очередного по графику, работодатель не прислал уведомление об отпуске (за 2 недели), затяжной конфликт (я выиграла суд по невыплаченной зарплате). Если я не выйду на работу в этот первый день отпуска - будет ли это считаться прогулом?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если графиком отпусков установлено, что отпуск начинается с 2 октября, в этот день Вы можете не выходить на работу. Удачи вам.

19.09.2017, 15:57

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, если нет приказа и вашего заявления о предоставлении отпуска, то это может считаться прогулом, Вам необходимо направить заявление работодателю о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска В соответствии с графиком.

19.09.2017, 15:40

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Я отправила заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, но пока оно не дошло до работодателя.

19.09.2017, 15:45

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10747 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам остается только ждать и вам вернется отметка о вручении. Удачи Вам и всего самого доброго.

19.09.2017, 15:58

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Ждите поступления уведомления

о вручении, можете попросить работодателя выслать вам скан приказа о предоставлении отпуска с подписью руководителя.

19.09.2017, 15:58

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Если вы отправили письмо заказным с уведомлением, работодатель может не получить это письмо отказавшись от его получения, чтобы ускорить процесс и наверняка вручить ему ваше заявление рекомендую Отправить телеграмму или факс.

19.09.2017, 16:09

Спросить юриста