Непреднамеренный двойной оклад - Обязан ли работник вернуть деньги после ошибки в бухгалтерии?

Вопрос №1318719 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.06.2011, 13:04

Я работаю в фирме, которая занимается оптовыми продажами. В апреле этого года я приехал в офис за отпускными. Меня встретила бухгалтер такими словами: Ты вообще свою зарплату считаешь? Ты в курсе, что получаешь больше положенного? Оказалось, что я должен фирме 144 тыс. рублей. Подошёл менеджер по персоналу и объяснил мне, как это всё получилось. Два года назад меня перевели с одного склада на другой. Но в бухгалтерии допустили ошибку, в документах этот перевод не зафиксировали. Получилось, что я числился на двух складах одновременно. Менеджер заявил, что 2 года я получал две официальные зарплаты. Я и правда не знал, что получал лишнее. Всегда думал, что столько зарабатывал (у нас сдельная зарплата). Менеджер потребовал вернуть деньги. Мы договорились, что каждый месяц они будут вычитать по 6 тыс. рублей из моей зарплаты. Договорённость была на словах, никаких документов и обязательств я не подписывал. Скажите, я действительно обязан вернуть эти деньги? Что будет, если я откажусь выплачивать долг и просто уволюсь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаталов Александр Юрьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.8 353 отзывa

согласно ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки (соответствует п. 3 ст. 1109 ГК РФ);

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое (п. 3 ст. 1109 ГК РФ именует эти обстоятельства недобросовестностью со стороны работника);

3)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (введены дополнительное условие о наличии судебного акта и иной признак действий гражданина: "противоправность", а не "недобросовестность", как предусмотрено п. 3 ст. 1109 ГК РФ).

В Вашем случае не один из трех пунктов не подходит, следовательно удерживают с Вас заработную плату незаконно.

09.06.2011, 19:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непреднамеренный двойной оклад - Обязан ли работник вернуть деньги после ошибки в бухгалтерии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы