Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Кадый, 19.09.2017, 18:50

Водителю государственного учреждения предлагают отпуск без содержания из-за невозможности ремонта автомобиля - правомерно ли это?

Вопрос №13187577 из г. Кострома
опубликован 19.09.2017, 18:50

Зравствуйте. Ситуация такая. Работаю водителем в государственном учреждении. По независящим от меня причинам вышел из строя закреплённый за мной автомобиль. (ремонт не рентабелен, срок списания прошёл три года назад) на приобретение нового автомобиля на предприятии нет средств до января-марта будующего года. Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск за свой счёт, или как я понял отпуск без содержания... Правомерны ли действия руководства организации? Спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - действия руководства предприятия не правомерны - САМ никакого заявления не пишите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

19.09.2017, 18:52

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте К сожалению действия вашего работодателя абсолютно законы мало того если он хочет сократить вашу должность то он в праве это сделать но сейчас при таких обстоятельствах он должен именно предложить вам уйти в отпуск без содержания.

19.09.2017, 18:52

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Смирнова Кристина Сергеевна

Юрист из города Энгельс, стаж 9 лет

4.9 258 отзывов

Добрый день!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника, а не по работодателя. Пусть отправляет Вас в вынужденный простой с оплатой 2/3 от среднемесячной зар платы.

19.09.2017, 18:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет неправомерны, это не Ваша вина.

ТК РФ, Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором

всего хорошего.

19.09.2017, 18:53

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста