Нарушения по Трудовому Кодексу - судебное разбирательство с работодателем без доказательств
опубликован 20.09.2017, 00:11
Здравствуйте, вы вправе предоставить свидетельские показания. Также перед обращением в суд можете подать жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброй ночи. А зачем судиться, если в настоящее время трудовые правоотношения с работодателем прекращены. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда или в суд. В любом случае нужны какие-нибудь доказательства нарушений. Иначе всё голословно. Если не выдают трудовую книжку, направьте заявление о выдаче заказным, приедете за ней. В суде состязательность сторон, так что каждая сторона доказывать и обосновывать суду свои требования. И изначально встанет вопрос: а из каких документов усматриваются нарушения, чем это подтверждается, какие действия Вы предпринимали для получения трудовой, чем Вы подтвердите задержки в выплате зарплаты?
Здравствуйте! В данном случае вам нужно урегулировать данный спор в судебном порядке, путем подачи искового заявления. В соответствии с законодательством российской федерации.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Нарушает-ли предприятие Трудовой Кодекс по отношению к работникам производя оплату ночных смен как и дневных?
Отсутствие выплат за ночные смены и работу в выходные - прецедент или нарушение прав?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Необходимость соблюдения срока предупреждения при переводе работника в другую смену
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Вопрос по трудовому договору - Законно ли работодателю снять с зарплаты сумму за смену при уходе на выходные?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Возможно ли перевести на подменную смену без согласия работника и как это соотносится с условиями трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут