Принятие врача-рентгенолога по совместительству на полный день - проблемы и законодательные ограничения

Вопрос №13192412 из г. Казань
опубликован 20.09.2017, 15:40
Добрый день. Хотим принять врача-рентгенолога по совместительству на полный день на 1 ставку. Основная работа в другом месте у него по той же должности на 0,5 ставки. В обоих местах вредные условия труда. По статье 282 ТК РФ: "Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами." Если примем, какие проблемы могут быть?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут быть проблемы как с фондом социального страхования, так и с прокуратурой, которая может провести плановую проверку и за нарушение трудового законодательства привлечь руководителя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

20.09.2017, 16:27
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Здравствуйте на полторы ставки по вредным условиям труда работать нельзя по закону но это только в одной организации он же будет работать в разных двух организациях Поэтому при проверке никто этот момент сверить не сможет.

20.09.2017, 15:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Добрый день, врач-рентгенолог работает официально, так что это всегда можно доказать, кроме того это прямо ограниченно законом, и вообще может поберечь здоровье, может получить еще одну специальность например.

20.09.2017, 16:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С льготной пенсией потом проблем не будет?

20.09.2017, 15:45

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских