Проработала не официально 7 дней. Без испытательного срока. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ ОСТАВИТЬ НА ОТРАБОТКУ 2 НЕДЕЛИ?
опубликован 21.09.2017, 11:24
Здравствуйте. Вы работаете не по Трудовому договору, Трудовой кодекс на ваши отношения с работодателем не распространяется. Никто не вправе вас заставить отрабатывать 2 недели.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если трудовым договором испытательный срок не установлен, то заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник должен подать не менее, чем за две недели.
К работе допущены уполномоченным лицом работодателя - трудовой договор считается заключенным с первого дня работы. Требуйте оформления договора.
Добрый день, Настя!
Если Вы работаете неофициально, т.е. без трудового договора, то никаких прав и обязанностей у Вас и работодателя нет, в т.ч. и права требовать отработать 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопрос законности требования отработки при увольнении с работы, если есть ребенок до 3-х лет
Вопрос об увольнении без отработки - право ли это при нулевом испытательном сроке?
Могу я уволиться без отработки 2 недель, я работаю официально 1 месяц, в договоре нет испытательного срока.
Я проработала в организации меньше месяца, трудовой договор не заключала.
Испытательного срока, проработала почти 2 месяца после испытательного срока
Права работодателя и сотрудника на сверхурочную и ночную работу во время испытательного срока
Возможно ли уволиться без отработки во время испытательного срока, если в договоре указана продолжительность работы?
Могу ли я уволиться без отработки находясь на 7 дне испытательного срока в 10 дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут