Ограничения работодателя на ухудшение условий труда - что гласит соответствующий документ?

Вопрос №13197385 из г. Снежинск
опубликован 22.09.2017, 07:41

Ответственность работодателя за ухудшение условий труда. В каком документе сказано, что работодатель не имеет право ухудшать условия труда? Например уменьшение дополнительного отпуска, лишение отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 6216 отзывов

В Трудовом кодексе сказано.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

22.09.2017, 07:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Лишить основного оплачиваемого отпуска работодатель не имеет права. Отпуск предоставляется ежегодно. Это установлено статьей 122-123 Трудового кодекса. Дополнительный отпуск устанавливается в зависимости от оснований, например, вредного стажа, ненормированного рабочего дня, и так далее Укажите в вопросе какой именно отпуск убрал работодатель, чтобы получить ответ по существу.

22.09.2017, 07:47

Спросить юриста