Увольнение в связи с сокращением штата - выплаты и возврат денег за отпуск

Вопрос №13205543 из г. Зеленогорск
опубликован 23.09.2017, 09:42

В нашем учреждение происходит реорганизация и нас увольняют в связи с сокращением штата! Сначала нам сказали что переводом нас переведут в другую новую созданную буджетную организацию, выплатят только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск! А недавно к нам пришли из центра занятости оформлять документы по поводу предоставления рабочих мест в той организации, куда нас переводят! Я так понимаю, что это уже не перевод в другую организацию! Вопрос: Какие выплаты мне должны сделать в организации из которой сокращают и должна ли я вернуть деньги за отпуск предоставленный мне авансом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Добрый день.

Для ответа на ваш вопрос нужно точно знать, переводят вас или увольняют, а из вашего вопроса это непонятно. Вас в любом случае должны ознакомить с приказом для начала.

23.09.2017, 10:12

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

23.09.2017, 10:03

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста