Сотрудник возвращается после увольнения - как обеспечить коммуникацию и избежать проблем с работодателем?
Вопрос №13207608
из г. Иркутск
опубликован 23.09.2017, 19:55
опубликован 23.09.2017, 19:55
Работодатель уволил сотрудника, ссылаясь, что письмо об отказе от увольнения было послано сотрудником по электронной почте, которой у него официально нет. теперь сотрудник восстановлен судом. А вся работа ведется через электронку, хотя и не официально (офис головной в другом городе). Как теперь посылать отчеты и проч, что бы опять не попасть под тоже самое? И подставляться неохота, и работу делать надо, и работодатель зол теперь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, чтобы избежать неприятностей можно приобрести ЭЦП и подписывать ею посылаемые документы. Кроме того порядок электронного взаимодействия желательно закрепить в трудовом договоре. Кроме того прописать дистанционный характер работы в трудовом договоре.
23.09.2017, 20:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если у вас в трудовом договоре и должностной инструкции прописано что документооборот происходит по электронной почте как правило это корпоративная электронная почта делаете Все скриншоты документов которые вы отправляете работодателю. Помимо этого вы можете направлять копии документов не в электронном виде и на бумажном носителе почтовым отправлением правда в этом случае вам придется нести Дополнительные расходы.
23.09.2017, 20:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Отказ в офисе от увольнительной записи - может ли сотрудник требовать компенсацию за упущенные возможности?
Как избежать вручения военкоматской повестки при переезде и новом месте работы?
Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.
Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию
Проблемы с отсутствующим сотрудником - вопросы увольнения и подлинности письма на электронную почту.
Сотрудникам офиса предъявлен иск по клевете, невыполнимым маршрутным листам и невыплаченной зарплате в результате увольнения
Сотрудник отказывается забирать трудовую книжку - как вернуть ее, чтобы избежать юридических последствий?
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
Восстановленный работник оказался под угрозой второго увольнения после изменения должностных инструкций.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут