Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 24.09.2017, 21:16

Вопросы о продлении договора и выплатах в связи с беременностью при ликвидации организации

Вопрос №13211339 из г. Пермь
опубликован 24.09.2017, 21:16

Добрый вечер,8.06.17 устроилась продавцом. Испыт срок три месяца, узнала о том что я беременна, они мне должны продлить договор после 3-х месяцев, но договора на руки я не получила, наш ип закрывает полностью всю сеть, т.е ликвидация организации, как мне быть в такой ситуации? Какие выплаты мне будут? До декрета не доработала 2 месяца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый вечер. Если Вас не уволили после 8 сентября, значит договор с Вами действует и Вам должны предоставить все положенные выплаты.

24.09.2017, 21:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

24.09.2017, 21:26

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Согласно трудового законодательства индивидуальные предприниматели не обязаны выплачивать выходные пособия при увольнении в связи

с прекращением деятельности либо сокращении численности или штата работников. Но Вас должны предупредить об увольнении за 2 месяца, в трудовой книжке должны указать, что Вы уволены в связи с ликвидацией, произвести полный расчёт, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

24.09.2017, 21:30

Спросить юриста

Похожие темы:
Ликвидация организации
После договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о продлении договора и выплатах в связи с беременностью при ликвидации организации

Похожие вопросы