То придраться ко всему можно) С больным ребенком я на работе не нужна.

Вопрос №1321152 из г. Москва
опубликован 10.06.2011, 22:59

Я имею сына 4 года инвалида-детства. На работе беру 4 дня в месяц по уходу. Отказываюсь работать в ночь. Раз в 3 месяца 2 недели лежим в больнице. На работе хотят от меня избавится-сократить. А если не соглашусь. То сказали. Что влепят 3 выговора и уволят. (если захотят. То придраться ко всему можно) С больным ребенком я на работе не нужна. Правомерно ли меня хотят уволить.? если я буду не согласна на сокращение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44328 отзывов

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(ст. 261 ч. 4 ТК РФ).

Увольнение по статье, равно как и незаконные выговоры - можно оспорить в суде. Увольнение - в месячный срок, остальные спорные вопросы - в 3-мес.

11.06.2011, 22:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Киселев Виктор Вадимович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 23 отзывa

Правовых оснований для увольнения пока нет. Но такие основания могут быть сфабрикованы (например, обещанные выговоры - т.е. дисциплинарные взыскания). Поэтому не исключено, что Вас могут уволить. Но в этом случае, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Пока судебная практика стоит на стороне работников.

В случае, если Вам понадобится помощь, Вы можете обратиться по тел. (495) 998-55-18

Московская городская коллегия адвокатов

www.mosgka.ru

12.06.2011, 02:02

Спросить юриста