Директор заставляет находится в метод день на рабочем месте. Прав ли он?
опубликован 25.09.2017, 06:29
Директор заставляет находится в метод день на рабочем месте. Прав ли он?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства подобное требование директора является явно не правомерным, можете отказаться от данного "предложения"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Работодатель не прав. Вы имеете право использовать этот день для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п. Этот день (периоды времени) оплачиваются вам наравне с другими днями работы в школе, и это не обязательно делать на рабочем месте, если для вас это удобнее.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должен ли учитель в метод день находится на своём рабочем месте и чем учитель должен заниматься в метод день вообще?
Сокращение на работе - обязательное присутствие в офисе после прекращения производства
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Нарушение рабочего графика и конфликт на рабочем месте - анализ поведения директора и прав работников
Директор требует полный рабочий день, но игнорирует гигиену и комфорт на рабочем месте
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Мастер производственного обучения вынужден бороться за свои условия труда - можно ли атестовать два рабочих места?
Руководитель Дворца культуры на самоизоляции - нужно ли ему присутствовать на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут