Директор требует полный рабочий день, но игнорирует гигиену и комфорт на рабочем месте
опубликован 05.05.2020, 15:10
Я работаю зам. директора по УВР, директор заставляет меня отрабатывать весь рабочий день без сокращения рабочего дня на рабочем месте при том, что тех. персонал не работает и пол не мыли очень давно и не проводится влажная уборка.
В организации не прободится уборка, учителя работают дистанционно, а администрация школы работает в штатном режиме в грязном помещении, так как уборщицы были с клининговой компании и их отправили в отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Не совсем понятна связь выполнения ваших должностных обязанностей и того что не мыли полы?
В организации не прободится уборка, учителя работают дистанционно, а администрация школы работает в штатном режиме в грязном помещении, так как уборщицы были с клининговой компании и их отправили в отпуск.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Директор увольняет коллективно персонал за 3 недели, как привлечь его к ответственности и на основе какой статьи?
Процедура сокращения заместителя директора школы по УВР - правомерные действия директора и возможность обратиться в суд
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Режим работы школы в субботний день - обязательное присутствие учителей или возможность методической подготовки дома?
Несоблюдение норм положений труда - Как добиться оплаты сверхурочных от директора
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Нормы рабочего времени учителей и директоров школы
Нарушение трудовых прав работников - неоплачиваемая переработка при изменении рабочего дня
Сокращение на работе - обязательное присутствие в офисе после прекращения производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут