Директор сервиса столкнулся с обвинениями в мошенничестве со стороны генерального директора - как противостоять законно?

Вопрос №1321641 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.06.2011, 22:53

В настоящий момент работаю директором сервиса в одном из автосалонов, официальный дилер. Вышел конфликт с собственником предприятия, он же генеральный директор. Была проведена инвентаризация склада запасных частей, которая якобы выявила недосдачу (я в бригаде мат. ответственных лиц) Инвентаризация проведена с нарушением Приказа министерства финансов №49 от 13.06.1995 и приложения к нему. Кроме того инвентаризация проводилась с 11.05 по 16.05, но с 25.04 на складе работал сотрудник, принятый на работу ген. директором, не вступивший в бригаду мат. ответственных лиц и имел полный доступ к ТМЦ и программному обеспечению. Кроме того на складе числились не списанные коробки передач, установленные на клиентские машины по устному указанию ген. директора без оформления документов ещё в 2010 году. Теперь эти КПП присутствуют в акте инвентаризации. В журнале действий 1 С зафиксировано, что в том числе я вносил исправления в акт инвентаризации. Кроме того приказом ген. директоа отдел запасных частей выведен из моего подчинения с 20.05, послечего я написал служебную записку с просьбой вывести меня из бригады мат. отв-х лиц. Теперь ген. директор пишет заявление в ОБЭП обвиняя меня в мошенничестве. 08.06 я написал заявление об увольнении по собственному желанию. 10.06 мне объявили выговор и вынесено предупреждение о возможности увольнения по ст. 81 п 5. По закону ли всё это сделано, и как я могу противостоять законными методами? С уважением Сергей.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23412 отзывов

Желательно смотреть содержание подписанных Вами документов, имеющих отношение к Вашей работе (трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной материальной ответственности и т.д.). По их содержанию можно будет сделать хотя бы предварительные выводы о перспективах Вашего суда с работодателем. Также желательно знать, брались ли с Вас объяснения в ОБЭП и если да, то что конкретно Вы показали.

12.06.2011, 11:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Сергей, способ есть и он стар как мир, погасить недостачу и уволиться по хорошему. Если Вы к ней не причастны, будете доказывать в суде этот факт.

12.06.2011, 00:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Да, можете. Но Вам, желательно, обратиться на очную консультацию к адвокату.

12.06.2011, 00:18

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Сергей, Санкт-Петербург!

Исходя из представленной вами информации, можно уверенно утверждать, что:

- между вами как работником и работодателем возник конфликт и к вам как к работнику предъявлены материальные претензии.

Но при этом, чтобы оценить правоту обеих сторон конфликта необходимо изучение всего пакета имеющихся документов.

Кроме того, я НЕ рекомендую вам писать каких либо долговых Расписок, а весь конфликт разрешать исключительно в судебном порядке.

В ходе судебного процесса вы также будете вправе заявить Ходатайство "О проведении независимой судебно-бухгалтерской экспертизе", в ходе которой должны быть проанализированы все документы(официальные и неофициальные).

На мой взгляд, в данном случае НЕ имеется признаков состава преступления, а имеется гражданско-правовой спор между работником и работодателем.

Исходя из выше изложенного, настоятельно рекомендую вам оспорить в суде вынесение вам дисциплинарного взыскания в виде Выговора и другие спорные вопросы по вашему увольнению.

Поэтому исходя из сложности ситуации вам необходимо обратиться за помощью на месте к квалифицированному юристу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12.06.2011г

16:23 уф.вр.(14:23 моск)

12.06.2011, 14:24

Спросить юриста