Закрытие компании - Можно ли отозвать заявление об увольнении?
опубликован 25.09.2017, 22:17
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Таким образом, до 31 октября Вы справе отозвать свое заявление.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы сможете забрать заявление пока не наступит дата Вашего увольнения. Забирайте и пусть вас увольняют в связи с ликвидацией, хоть выплаты получите. Ст.81 ТК РФ.
Забрать заявление об увольнении по собственному желанию возможно вплоть до последнего дня-дня увольнения. Уволить обязаны на основании ст.81 ТК РФ.
Марина, на данный момент Вы вправе отозвать свое заявление, так как Вас еще не уволили. Обратитесь с заявлением об отзыве, получите доказательства подачи заявления работодателю.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление
Какое будущее ждет работников фирмы в г.Коломна после закрытия? Вопросы увольнения, перевода и компенсаций
Какие последствия имеет написание заявления об увольнении по собственному желанию при окончании трудового договора?
Имею ли я право забрать заявление об уходе при закрытии компании и сокращении сотрудников через месяц?
Как правильно написать заявление об увольнении и что указывать?
Могу ли я рассчитывать и как потребовать выходное пособие (меня не предупредили заранее)?
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут