Нарушение трудовых прав - Как вернуть прежнее место после реорганизации и декретного отпуска?
Вопрос №13216862
из г. Вожега
опубликован 25.09.2017, 22:27
опубликован 25.09.2017, 22:27
Здравствуйте, я в декретном отпуске, ушла с Вожегодской этс, а потом произошла реорганизация и всех перевели ОАО Вологодская ЭТС. Но договор мой был составлен не правельно и его отправили обратно в Вологду переделывать, так больше я договор и не видела. На моё место взяли женщину временно, но после реорганизации её перевели на постоянно. Ребенку 2, 9 хотела выйти на работу, но место занято и предлагают другую вакансию с меньшей зарплатой, на 3 месяца, после того как ребенку исполниться 3 года, должность сократят, а меня уволят. Что делать, как вернуть прежнее место?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право выйти на прежнее место работы. Если работодатель рабочее место не предоставляет, обращайтесь в трудовую инспкцию или сразу в суд.
26.09.2017, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, Елена
Работодателем были нарушены требования нескольких статей Трудового Кодекса РФ.
Во-первых, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет, что указано в пункте 1 ст. 256.
Во-вторых, пунктами 4, 5 ст. 256 гарантируется сохранение за работником места работы (должности) на период отпуска по уходу за ребенком, а кроме того, время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.
Отмечу также, что сама по себе реорганизация юридического лица или смена собственника имущества организации, согласно статье 75 ТК РФ, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
В данном случае необходимо требовать у работодателя исполнения его обязанностей в соответствии с приведенными нормами законодательства, а также предоставления трудового договора, который с Вами никто не расторгал. Для защиты и восстановления нарушенных трудовых прав рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда и с жалобой в местную прокуратуру.
25.09.2017, 23:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Похожие вопросы
Перезагрузка на предприятии - что ждет меня после декретного отпуска и реорганизации отдела?
Изменения на предприятии после отпуска по уходу за ребенком - вопросы о переводе и увольнении
Как правильно написать заявление об уходе в отпуск по собственному желанию при продаже фирмы
Вопрос о разделении выплаты пособия и компенсации при увольнении и в декретном отпуске
Я в декретном отпуске. Мою компанию переименовали. Меня не перевили в новую и при этом уволили. Могут ли они это сделать?
Права и выплаты декретной отпускницы при сокращении во время реорганизации предприятия
Как сохранить работу во время реорганизации предприятия во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут