Нарушение трудовых прав - Как вернуть прежнее место после реорганизации и декретного отпуска?

Вопрос №13216862 из г. Вожега
опубликован 25.09.2017, 22:27

Question

Здравствуйте, я в декретном отпуске, ушла с Вожегодской этс, а потом произошла реорганизация и всех перевели ОАО Вологодская ЭТС. Но договор мой был составлен не правельно и его отправили обратно в Вологду переделывать, так больше я договор и не видела. На моё место взяли женщину временно, но после реорганизации её перевели на постоянно. Ребенку 2, 9 хотела выйти на работу, но место занято и предлагают другую вакансию с меньшей зарплатой, на 3 месяца, после того как ребенку исполниться 3 года, должность сократят, а меня уволят. Что делать, как вернуть прежнее место?

Матвеева Татьяна Геннадьевна · Accepted Answer

Вы имеете право выйти на прежнее место работы. Если работодатель рабочее место не предоставляет, обращайтесь в трудовую инспкцию или сразу в суд.

Удалено · Answer

Добрый вечер, Елена

Работодателем были нарушены требования нескольких статей Трудового Кодекса РФ.

Во-первых, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет, что указано в пункте 1 ст. 256.

Во-вторых, пунктами 4, 5 ст. 256 гарантируется сохранение за работником места работы (должности) на период отпуска по уходу за ребенком, а кроме того, время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

Отмечу также, что сама по себе реорганизация юридического лица или смена собственника имущества организации, согласно статье 75 ТК РФ, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

В данном случае необходимо требовать у работодателя исполнения его обязанностей в соответствии с приведенными нормами законодательства, а также предоставления трудового договора, который с Вами никто не расторгал. Для защиты и восстановления нарушенных трудовых прав рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда и с жалобой в местную прокуратуру.

25.09.2017, 23:37

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нарушение трудовых прав - Как вернуть прежнее место после реорганизации и декретного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Необходимость написания заявлений при смене названия предприятия во время декретного отпуска

Перезагрузка на предприятии - что ждет меня после декретного отпуска и реорганизации отдела?

Изменения на предприятии после отпуска по уходу за ребенком - вопросы о переводе и увольнении

Как правильно написать заявление об уходе в отпуск по собственному желанию при продаже фирмы

Вопрос о разделении выплаты пособия и компенсации при увольнении и в декретном отпуске

Я в декретном отпуске. Мою компанию переименовали. Меня не перевили в новую и при этом уволили. Могут ли они это сделать?

Права и выплаты декретной отпускницы при сокращении во время реорганизации предприятия

Как сохранить работу во время реорганизации предприятия во время декретного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59