Нарушение доплаты за совмещение должностей на работе - куда обратиться за помощью?
Вопрос №13219136
из г. Москва
опубликован 26.09.2017, 12:22
опубликован 26.09.2017, 12:22
Здравствуйте. На работе перестали доплачивать за совмещение должностей, при этом единицу не сократили. Законно ли это? Если нет, куда нам обращаться за помощью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Это незаконно и права работника в данном случае нарушены.
Обращайтесь в суд, либо в государственную инспекцию труда.
26.09.2017, 12:25
Оценка автора вопроса:
Теперь можно смело обращаться за помощью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Осуществление совмещения должностей в пожарной охране - необходимость доплаты?
Совмещение-исполнение трудовых обязанностей в полном объеме отсутствующего работника
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Разница и совмещение должностей зам. директора по УВР и учителя - возможно ли и не противоречит ли работа по совмещению?
Соглашение о доплате за совмещение должностей
Как действовать, если не выплатили доплату в размере 30% за совмещение должностей
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
Может ли работодатель снять сотрудника с совмещения должностей без предупреждения или ожидания 2-месячного срока?
Должно ли предприятие доплачивать за совмещение должностей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут