При приеме на работу (я отдел кадров), имею ли я право требовать справку о судимости?

Здравствуйте, Людмила.

В 65-й статье Трудового кодекса имеется прямое указание на то, что запрещено принимать на некоторые должности судимых претендентов – обычно это государственные служащие, педагоги и др.

ОДНАКО! Любое коммерческое предприятие может иметь должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, при приеме на которые кадровик обязан получить справку об отсутствии судимости.

Поэтому ничто не препятствует Вам обратиться к работникам с просьбой представляь данный документ в добровольном порядке.

При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах.