При приеме на работу (я отдел кадров), имею ли я право требовать справку о судимости?
опубликован 26.09.2017, 15:04
Здравствуйте, Людмила.
В 65-й статье Трудового кодекса имеется прямое указание на то, что запрещено принимать на некоторые должности судимых претендентов – обычно это государственные служащие, педагоги и др.
ОДНАКО! Любое коммерческое предприятие может иметь должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, при приеме на которые кадровик обязан получить справку об отсутствии судимости.
Поэтому ничто не препятствует Вам обратиться к работникам с просьбой представляь данный документ в добровольном порядке.
При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
У меня есть судимость, но есть разрешение на должность. Почему отдел кадров запрашивает приговор?
Педагогам школы требуют новую справку о несудимости
Имеет ли право отдел кадров отказать в приеме на работу без справки об отсутствии судимости?
Справка об отсутствии судимости - нужна ли ежегодно или только при приеме на работу?
Существуют ли какие либо рекомендации или распоряжения для отдела кадров в связи с этой поправкой в статью?
Вопросы о справке о судимости и возможное увольнение из-за наличия судимости в Vergangenheit bei der Einstellung
Наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица
Отказ отдела кадров - могут ли возникнуть сложности при приеме граждан Казахстана с регистрацией на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут