Начальница просит написать заявление на увольнение по согласованию сторон - возможна ли угроза увольнения за прогул?

Вопрос №13221850 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.09.2017, 21:16

У меня такая ситуация. Вообщем я не захотела работать и ушла с работы 21.09.17. Сейчас звонит начальница и просит меня написать заявление на увольнение по согласованию сторон. Якобы я не отработала положенных две недели, 02.10.17 числом. При каких своих интересах она меня не увольняется раньше еще ведь до октября много времени? Есть подозрение что хотят уволить за прогул я ведь работаю уже в другом месте. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Вы прогуливали работу, работодатель имеет право уволить за прогул на основании статьи 81 Трудового кодекса. Поэтому советую соглашаться и подписать заявление об увольнении по соглашению сторон.

26.09.2017, 21:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте. Если вы не расторгли трудовой договор и при этом не приходите на работу, то работодатель имеет право уволить вас по статье. Возможно Вам следует обратиться к работодателю и решить данный вопрос миром.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальница просит написать заявление на увольнение по согласованию сторон - возможна ли угроза увольнения за прогул?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы