Сотрудница просит использовать оставшийся отпуск перед увольнением по уходу за ребенком до 14 лет
Вопрос №1322850
из г. Новоуральск
опубликован 14.06.2011, 11:11
опубликован 14.06.2011, 11:11
Работница находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, предоставленном по ее заявлению с 18 мая 2011 по 09 июня 2011, 23 отпускных дня. 10 июня принесла заявление с просьбой предоставить оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением по уходу за ребенком до 14 лет. Получается, что с 10 июня по 15 июня мы предоставляем ей остаток отпуска, а с 16 июня по 23 июня она должна отработать, так как увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет не является причиной для увольнения без предупреждения работодателя за две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья! Отсчет 2-х недель идет с 10 июня, работодатель вправе удовлетворить ее просьбу и уволить по окончании отпуска, В ином случае ей придется отработать оставшиеся дни.
14.06.2011, 11:15
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо, вы помогли мне разрешить мои сомнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Как добиться увольнения по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут