Будут ли сохранены рабочие места после банкротства Водоканала и открытия новой организации

Здравствуйте, Леонид! Если будет ликвидация, то будет не сокращение а увольнение по п.1 ст.81 ТК в связи с ликвидацией. Если новое предприятие создается в порядке реорганизации - другое дело. Тогда этот новый работодатель становится правоприемником старого предприятия, в том числе и по трудовым договорам. Но тогда должны предложить работу в новых условиях у нового работодателя. Если посчитают, что штат слишком большой - кого-то могут и сократить.