Допустимость работы в выходные при подаче заявления на увольнение по собственному желанию
опубликован 28.09.2017, 21:48
Вопрос: на работе подала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой согласно ТК-2 недели (с понедельника по пятницу), на законных ли основаниях заставляют выходить на работу в субботу, ссылаясь на множество рабочих дел? Либо я могу законно от этого отказаться?
Здравствуйте, Ольга Вы не обязаны выходить на работу в свой выходной день. То, что много работы, не является основанием для этого.
Исключением явдляются случаи, предусмотренные в ст.113 Трудового кодекса РФ, в частности, для устранения последствий катастрофы, аварии, стихийного бедствия и т.п..
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Если у Вас суббота нерабочий день по графику не обязаны выходить.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Каким числом мая правильно будет уволить работника - 6, 8 или 10?
Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности
Текст заявления был таким Прошу меня уволить по собственному желанию (поставлена дата 13 января и его роспись)
Можно ли вынуждать работника работать в выходные и грозить увольнением по статье?
1 мая в субботу мы отдыхали, 3-го мы должны выходить на работу или это по желанию?
Рабочий график - больничный закрыт в пятницу, но работа указана на понедельник
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут